人力资源政策

作为太阳城娱乐官网大学科尔尼分校的员工，你应该熟悉所有的人事政策。 下面的信息并不包括每一个政策或程序，而是简单地总结了每个员工应该了解的一些关键点。

当您回顾这些策略时，您应该记住几个基本概念。 首先，我们作为雇主和雇员的关系是建立在相互尊重和同意的基础上的，因此，只有当双方都觉得这种关系令人满意时，这种关系才会继续下去。 因此，只要你觉得这样做对你最有利，你就可以在适当的通知下自由终止你的雇佣关系。 反过来，大学保留终止雇佣的权利，无论何时，在其自由裁量权，认为有必要这样做。 This is known as 就业“权” and all of the policies are subject to this overriding principle.

其次，这些策略不可能描述可能出现的每一种情况，因此，应仅视为摘要，以供您方便参考。 它们不是合同，太阳城娱乐官网大学科尔尼分校保留在解释和应用这些政策时行使自由裁量权的权利，并随时修改这些政策。

最后，由于这些策略只是摘要，因此还会有其他文档包含更完整的规则和需求，您需要不时地参考这些文档。 这尤其适用于某些由保险单和其他书面福利计划管理的福利。 不要完全依赖有关任何具体福利计划的政策概述。 这些政策中的所有福利描述均受福利计划本身条款的约束，员工符合保险单或福利计划中规定的任何资格要求、资格和条件，您有责任确保您理解这些条款。

你有责任阅读政策并保持更新。 如果您对任何政策有任何疑问，或需要任何主题的更多信息，请联系您的主管，部门主管或人力资源部门。

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