利益冲突/承诺冲突

太阳城娱乐官网和太阳城娱乐官网大学系统制定了旨在识别、消除和/或减轻涉及员工的利益冲突的政策。 政策链接如下，以供参考。

所有有潜在利益冲突的员工都必须填写一份披露表格． 填写表格是识别潜在利益冲突并酌情管理或消除冲突过程的第一步。 在下列情况下，雇员每年须填写及提交披露表格：

• 所有全职教员，包括聘期为9个月的教员；
• 管理/专业人员和行政人员；
• 任何负责研究的设计、实施、管理或报告的人；
• 从事与外国政府、准政府、机构或其他外国实体（包括企业）有关的外部专业活动的任何人；
• 所有持有大学采购卡的员工；
• 所有被授权签名的员工； 和
• 任何被指示以其他方式填写披露表格的人。

此外，员工应在出现任何新的潜在冲突（即对任何问题的回答发生变化）的30天内更新表格。 员工应联系他们的院长或主管更新表格或寻求有关潜在利益冲突的指导。 If in doubt, employees are advised to complete the disclosure form annually—conflicts with existing statutes are nonetheless conflicts whether the employee is or is not aware．根据校董会的政策，受影响的教职员工必须在档案中披露当前的利益冲突，必须每年更新一次。 The COI disclosure is now electronic 和 can be filled out at nuramp．nebraska．edu．

利益冲突政策

• 利益冲突和承诺政策 (pdf格式)
• 裙带关系政策
• 外地就业政策
• 校董会有关利益冲突及承诺冲突的政策（RP 3．2．8） (pdf格式)
• 关于外国对研究和学术活动影响的披露和报告要求 (pdf格式)
• 行政备忘录第36号

如有问题或疑虑，可向 合规办公室